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安全生产奖惩制度

  为贯彻落实《安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,调动全体职民工搞好安全工作的积极性,切实加强生产安全目标管理,落实安全管理责任,根据上级的要求,结合我公司安全监督管理工作实际,特制定本制度。

  一、安全生产目标:

  1、建立、健全安全生产领导小组,和安全组织机构,责任明确,资料齐全,配有专职安全员,人员稳定。

  2、各部门安全生产责任制健全,职责明确,各项安全生产规章制度,全操作规程齐全,并认真执行。

  3、每月召开安全生产例会,每礼拜召开驾驶员安全会议

  4、安全生产教育有记录。

  5、每季度安全生产大检查有记录。

  6、安全生产事故按“三不放过”原则处理。

  7、安全生产事故无漏报,隐瞒不报现象。

  二、具体奖惩措施:

  1、驾驶员全年安全行车无违章、无事故,能认真遵守公司各项规章制度的,奖励1000元。

  2、对全年没有发生责任事故,遵章守纪,无违章的驾驶人员,奖励500元。

  3、对造成交通责任事故的驾驶人,按照事故大小分别予以经济处罚;造成重大、较大、一般责任事故的,分别给予2000元、1000元、500元的经济处罚。

  4、对无故不参加安全教育学习、培训的,每次处500元罚款。

  5、对发生各类交通违法行为的,每发生一起,给予驾驶人另处200元罚款。